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公司簡介

公司使命

中日新科技股份有限公司是全球最專業TFT-LCD.LCM中小尺寸製造服務公司。擁有業界最先進的LCM製程技術及產能、最完備的客戶技術資料庫以及知識管理,為全球的TFT-LCD客戶提供最佳的製造與服務技術。

此外,我們也在中國.珠海獨資成立的MOZ公司(Morningstar Optronic Zhuhai)的產能配合,滿足全球顧客。

核心價值

誠信正直—誠信正直是中日新公司的根本價值。我們對公司治理的實踐,以及對全體員工堅持高度職業道德的要求,都是落實誠信正直的具體表現。

我們是客戶的快樂夥伴—這是中日新公司核心競爭力的重要基礎之一。我們與客戶堅強的夥伴關係,能強化客戶的競爭力,並為公司股東帶來最大的利益。

專業與創新—專業與管理創新是公司成長的泉源。我們積極鼓勵員工創新,也營造一個激勵員工發展的工作環境。並將創新的精神落實於策略規劃、行銷、財務、技術與生產 等公司經營管理的各個層面。

紀律與執行力—紀律是執行力的動力。中日新公司要求每一位員工對工作與公司要全心投入,貫徹顧客第一!有客戶才有我們,以期為客戶與股東帶來最大的利益。

公司願景

中日新成為全球最專業TFT-LCD.LCM中小尺寸製造服務公司。並且與本身無製造廠的設計公司及TFT-LCD製造大廠的客戶群共同組成液晶產業中堅強的競爭團隊。

中日新也是一家人性管理,正面啟發引導員工的企業。會不斷因應技術的更新,經營版圖的國際化,針對人員做技術專業與國際管理人才的訓練培養。產業的競爭與全球化的浪潮,讓我們必須在專業與人才的不斷投資,也期許用長期永續的經營態度,善用智慧,以一顆誠摯的心,與我們的客戶及員工一起開拓無線新視界。

提供客戶百分百之滿意,並落實技術服務團隊之精神

組織架構

經營理念:

企業文化:

經營理念

誠信、互惠、專精、品質

中日新科技自成立以來投入TFT LCD中小尺寸模組之開發,在製程及良率上已成為國內同業之先趨,往後仍將積極的研發新製程,以嚴格的品質管制及生產製程管理,並堅守誠信踏實之原則,與客戶建立良好互動關係,提供客戶優良品質及準時交貨,與客戶共創雙贏局面。

在此發展出下列之經營策略及企業文化:

企業文化

第一階段(90-91年)

凝聚員工團結氣氛及與客戶建立互惠關係

同仁關係-和氣生財、有福同享
客戶關係-追求互惠、共創雙贏

第二階段(92年)

讓員工認識家庭與事業並重的重要性

以和為貴、愛廠愛家

第三階段(93年起)

讓全體員工了解他對公司、對家庭及對社會應負的責任

(一)對公司全體員工-要求三好:
 

  1. 老闆要好-正派經營,照顧員工及股東
  2. 各級領導幹部領導能力要好-培養部屬品德及能力,使其發揮潛能
  3. 員工工作態度要好-具有ㄧ顆積極進取的心

 

(二)員工處理事情的態度-要求三師:
 

  1. 在公司-做為解決公司問題的工程師
  2. 在家庭-做為解決家庭問題的工程師
  3. 在社會-做為解決社會問題的工程師

 

核心企業文化價值關聯圖

倫理規範

第一章 總則

第一條 目的
為使公司全體同仁於執行職務時確實遵守法令處理公司業務,並為公司謀求最大利益,特立本規則。
第三條
本規則未能規範所有可能情況,惟同仁應依盡其最大善意處理公司業務。
第五條
同仁若發現同事於公司內外或來賓於公司內有犯罪或違反本規則情形,或違反公司法令時,應即時向單位主管報告
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第二章 僱用原則

第八條
公司提供全體同仁免受騷擾之工作及服務環境,同仁應尊重同事,並嚴格禁止同仁對他人進行性騷擾其他騷擾行為
第九條
受騷擾之被害人,得向其單位主管以書面或口頭提出申訴,若申訴人認為不適合向單位主管申訴時,可直接向部門主管人事單位內部稽核室主管申訴或外部律師。
第十條
公司查證同仁騷擾行為屬實後有權依規定予以處分,情節重大者得予以免職。
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第三章 行為規範

第十二條
公司於必要時得隨時抽查同仁工作地點及其使用公物。
第十五條
同仁休假應依工作規則或其他人事規章請假,否則視為曠職。曠職者將依規定予以處罰或解僱。
第十七條
同仁應至專屬吸菸室吸菸。於禁菸處所吸菸將依規定予以處罰,情節重大者得予以免職。
第十八條
同仁不得於工作時間內,逕行線上遊戲、證券相關買賣不當之網路交易。公司得保留或刪除經由通訊設備傳輸的資料。
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第五章 保密義務

第二十二條
同仁同意對工作或職務所知悉或持有公司之機密資料,不論於任職於本公司或離職後均應負保密義務
第二十三條
同仁於執行職務時不得利用前任職公司之機密資料。
第二十六條
同仁違反本章規定者,得依規定處分,情節重大者得予以免職,公司並得依法對該同仁或離職同仁請求損害賠償
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第六章 智慧財產權

第二十七條
同仁不得使用未經有權人授權之智慧財產權。同仁違反本條規定致公司受有損害者,應負賠償責任,並依規定處分,情節重大者得予以免職。

第八章 禁止不當付款

第三十二條
同仁不得於執行業務時收受他人的賄賂及回扣,亦不得贈禮給國內外政府官員
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第九章 資料紀錄

第三十四條
同仁於處理業務時應詳實完整紀錄,以反應實際業務狀況,不得有虛偽不實情形。公司所有交易需依分層授權辦法由有權人同意始得為之。
所有交易及公司資產、權利義務均應與公司存留之紀錄及單據相符。
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